1.崗位職責?????????????????????????????????????
（1）負責小貸業務的客戶資源開發、甄別和篩選；
（2）負責調查、分析客戶的資信、財務和經營情況，撰寫客戶的盡職調查報告并提出切實可行的風控措施；
（3）定期對貸款進行貸后管理并出具檢查報告；
（4）定期對客戶進行走訪，維護良好的合作關系；
（5）領導交代的其他事宜。
2.報名條件
（1）年齡在35周歲以下（1988年10月31日以后出生），本科及以上學歷，中共黨員；
（2）經濟、金融、法律等相關專業或1年以上銀行、信托、小貸、融資租賃等信貸領域工作經驗；
（3）具備良好的業務開拓能力；
（4）風險意識強、責任感強，富有拼搏精神，講究工作效率，心態積極樂觀；
（5）有行政事業單位、大中型企業、上市公司、金融機構、事務所等中介機構相關崗位工作經驗者優先；
（6）研究生及以上學歷者優先，特別優秀者視情況條件可適當放寬。
五、招聘程序
（一）網上報名
有意者請掃描下方二維碼登錄“金控招聘系統”在線投遞。
（二）資格審查與初篩
根據招聘條件對應聘者簡歷進行資格審查和初步篩選，原則上招聘計劃數與符合資格條件的報名人數不低于1:5比例開考。
（三）初試
初試為筆試，偏重考核專業知識及崗位工作職責等相關內容。
（四）復試
復試為面試。面試采用半結構化的方式進行，考核應聘者的專業水平、應變能力等綜合素質，原則上招聘計劃數與符合資格條件的面試人數按不低于1：3的比例，確定入圍面試人員。
（五）背景調查和體檢
根據計劃數1:1的比例，按照綜合成績從高分到低分的順序確定背景調查和體檢對象（若綜合成績相同的，按照面試成績進行排名）。背景調查或體檢不符合要求的，則安排順位對第二名進行背景調查和體檢。
（六）會議研究確定
將擬錄用人員名單提交公司黨組織會議研究確定。
（七）公示
經公司黨組織會議審議通過后，公示5個工作日。
（八）錄用審批和聘任
公示期滿無異議，完成錄用審批流程，辦理錄用人員入職聘任相關手續。錄用人員應在規定時間內報到，并辦理黨組織關系（如有）和個人人事檔案轉接，簽訂勞動合同。
六、崗位待遇
待遇按照公司薪酬管理辦法執行。
七、聯系方式
聯系人：范女士
聯系電話：18070052967

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